熱烈祝賀紅花崗區全面治理拖欠農民工工資問題動員部署會圓滿成功!

2017-02-25 點擊:1717次 返回

    為全面貫徹國務院辦公廳《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》(國辦發【2016】1號)文件精神,遵義市紅花崗區人民政府辦公室于2017年2月23日出臺了《紅花崗區全面治理拖欠農民工工資問題的實施方案》(區府辦發【2017】31號)《關于勞動用工實名制監管平臺建設有關事宜的通知》(區府辦發【2017】32號)兩份文件,并于今日上午930在紅花崗區人民政府2號會議室召開全面治理拖欠農民工工資問題動員部署會。5.jpg

紅花崗區人民政府副區長陳燦、區人社局局長馬豐民、區政府辦副主任肖林,區住建局、公安分局、外宣中心、國投公司、城投公司等相關部門負責人,各街道辦、鎮政府、指揮部負責人,轄區內施工企業,貴州愛唐文化網絡科技有限公司執行董事唐眉峰、副總經理唐瑩出席會議,會議由區政府辦副主任肖林主持。

紅花崗區人社局局長馬豐民就出臺的兩份文件進行了深入的解讀,并就實名制管理作如下安排,由人社部門牽頭,勞動監察支隊負責,各行業主管部門按照文件精神配合完成以下目標:一、20174月前完成遵義市指定實名制監管平臺“智慧建設——勞務用工監管綜合服務云平臺”硬件的安裝調試和勞資專管員培訓;二、20175月前將建筑領域納入監管平臺;三、201712月將其他用工單位納入監管平臺。最終實現2018年全覆蓋,2020年無拖欠。4.jpg

隨后,區住建局、區國投公司、區城投公司代表紛紛表示對該項工作的支持,并向副區長陳燦遞交目標責任書。責任書2..jpg責任書1.jpg    最后,紅花崗區人民政府副區長陳燦在總結中提到,要不打折扣的貫徹中央的一切措施,解決基層問題,并就實行農民工實名制管理提出“三個要求”:一是要落實責任,各施工總承包單位要將勞資專管員落實到人,各項目業主要將管理人員落實,并提交項目管理責任單,住建部門要明確發包方與承包方的責任;二是實時召開培訓會,由人社部門牽頭,貴州愛唐文化網絡科技有限公司配合,在3月10日前召開轄區內施工企業培訓會;三是有效監管,各辦事處以轄區為主開展工作,按人社部門統一安排落實該項工作,選擇積極配合的用工企業作為示范點,對推進過程中不配合或配合不好的用工企業進入紅花崗區黑名單。并要求各施工企業在會議結束后抓緊時間與貴州愛唐文化網絡科技有限公司對接,將此項工作迅速推開。7.jpg



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